近年来，扬州市江都区丝袜小说 聚焦法治宣传教育、突出领军人才培养，构建“传承+竞争+激励+开放”四位一体的培养机制，打造“检察长上讲台+检察官多素能训练+普法全覆盖”机制体系，破解青年干警“会干不善讲、经验难传承”的痛点难点，实现“对内讲课提升，对外讲解普法”的双重效果。“江潮检苑”以江潮般澎湃不息的知识力量激发干警活力与激情，促进履职经验的沉淀与共享，提升干部队伍整体素能，推进检察业务与检察文化深度融合。
突出“三种引领”，点燃“我要讲”的内驱力。头雁垂范引领，形成示范效应。发挥检察长、业务专家、标兵能手的“头雁”效应，牵头研发讲授课程30余门，为青年干警打好“样板”。近三年，检察长累计授课近90场，涉及党建、刑事检察、群众工作、公益诉讼等主题，学员遍及全国12个省。2023年该院获第一批江苏省检察官学院教育培训教学实践基地授牌。检察文化引领，化解思想堵点。将“江潮检苑”检察官上讲台工作品牌嵌入“春江花月夜”检察文化体系，融合阵地文化、团队文化、竞争文化一体打造，作为青年干警综合履职、展示风采、实现价值的重要路径。该院有四分之一的干警走上“讲台”，“授课”超80次。职业发展引领，激活长效动能。将宣讲等综合能力作为干部选拔任用、入额遴选的考量因素，适当进行资源、机会倾斜，新近提拔中层干部、入额检察官均有“上讲台”经历，其中7人走上检察官学院讲台，4人在务实APP直播授课。
用好“三个平台”，锻造“我能讲”的硬功夫。“月圆讲堂”以学赋能。邀请高校专家学者、资深检察官走进“月圆讲堂”，围绕法律前沿理论、司法实践新成果等专题授课26次，夯实干警理论素养根基，1人入选全省检察理论研究人才库，1篇调研文章在《人民检察》、省法学会论坛等发表。“培训传导链”以教互学。坚持“学员即教员”的理念，要求参加各类培训学员代表、省市院跟班锻炼干警进行知识传导，通过18次的传导教学，实现走出去、带回来、再学习，最大化利用优质培训资源，达到“一人学习、众人受益、共同成长”的效果。“实践创新坊”以训精技。在大要案办理、精品课程打造、专题宣讲等活动中，通过案情汇报、一分钟脱稿演讲等，实时展示、即时指导、及时复盘，干警逻辑思维、
语言组织、应急应变等能力有效提升，1人所在团队获江苏省首届检察官律师模拟庭审“优秀公诉团队”，2人分获全市检察课程说课展示一等奖、三等奖。
把握“三个维度”，构建“我常讲”的新格局。未检法治宣讲，护航青春成长。未检部门牵头组建4人团队，与教育、妇联、民政等部门建立合作机制，将检察官授课纳入法治教育课程体系，常态化开展主题授课，实现全区13个乡镇全覆盖。组织国旗下讲话、“开学第一课”、强制报告等活动100余场，惠及师生家长超4万人次，1名干警获评全省丝袜小说 “优秀法治副校长”。护企法治宣讲，共筑营商环境。由经济犯罪、民事、行政检察跨部门组成“检察护企宣讲团”，精准对接企业司法需求，筛选40余个案事例“订单式”备课，辐射本地企业家及工作人员超千人。立足本地“建筑之乡”实际，针对性开展“检护建筑行业健康发展”小专项，获评扬州市优化法治营商环境典型案例。同频线上宣讲，提高效率效果。利用务实APP、腾讯会议等手段，打破时空壁垒。联合公安、律师等线上开讲《构建立体化救助机制、源头化解矛盾纠纷》，凝聚法律职业共同体合力。借助广电平台直播“法润少年心、引领前行路”法治公开课，在线观看3.4万人，运用回放模式，扩大辐射10万在校生。
做实“三个结合”，彰显“讲得好”的真效果。与队伍建设结合，实现相生相长。为干警提供多场景宣讲锻炼平台的同时，将《从人间词话“三境界”谈检察干警自驱型成长》等优秀课程，转化为该院干部人才培养的优质资源，现有省级以上业务能手5人，入选省级专家人才库5人。与检察办案结合，实现互动互促。紧扣检察实践，从实务难点、改革前沿、成功经验中挖掘宣讲课题，在备课中穿透认知迷雾、探求提升路径。《检察听证实质化是建立司法公信的关键》，入选2022年省检察官学院“十大业务”系列教材。结合“耕地非农化”全国丝袜小说 优秀社会治理检察建议研发的课程，在广东省检察官学院作交流授课。与品牌培育结合，实现共建共荣。以“春江花月夜”检察文化为中心，强化“江潮检苑”检察官上讲台品牌与“甘棠树下”党建品牌、“江海潮生”共建品牌、“都有益”公益诉讼品牌、“乐禾”未检工作品牌的交叉联动、互鉴共享，拓展构建“1+N”品牌矩阵，提升检察工作社会影响力。