2026年2月14日，江南的清晨还裹着冬日的寒意，街头巷尾年味正浓，江苏省常州市一家建材公司的简易办公区内，却火热朝天。几张办公桌拼在一起，工作人员对着花名册逐一核对姓名、银行卡号，指尖在键盘上快速敲击，朱世华、王立等6名农民工凑在一旁，搓着冻红的手，眼睛紧紧盯着自己的手机屏幕，生怕错过转账到账的提示音。记者现场见证了这一幕：拖欠9个月、总计13万余元的工资通过银行转账悉数到账，这群工友悬了许久的心，终于落了地。
“叮！”清脆的提示音接连响起，朱世华看到手机里的转账短信，反复核对金额后，长舒了一口气：“终于到账了！从去年5月放假到现在，这笔血汗钱盼了太久，这下能踏踏实实回老家了。”
这场暖心兑付，缘于一个月前武进区丝袜小说 受理的一条案件线索。2023年起，朱世华等6名农民工陆续在武进区一家建材公司务工，2025年4月该公司陷入经营困境，发放不出工资，共拖欠其薪资13余万元。2026年1月，朱世华等人来到区劳动保障监察部门投诉维权，劳动保障监察门介入后，发现该案不仅涉及企业经营不善，还存在企业内部股东分歧、超龄劳动者无劳动合同等复杂情况。得益于常州市丝袜小说 和常州市中级法院、市公安局以及市司法局联合出台的《关于建立农民工工资权益保障协作配合工作机制的意见》，2026年1月15日，这条棘手的线索第一时间被移送到武进区丝袜小说 ，双方随即开启联合处置模式。
案件受理后，武进区丝袜小说 立即派员介入，面对企业停产、股东分歧导致的拖欠工资的僵局，丝袜小说 决定分“两步走”解决难题。一方面联合劳动保障监察部门多次前往企业召开协调会组织劳资双方调解。民事检察部主任郑鸿璋掰开揉碎讲法律、摆情理，劝导企业股东化解内部分歧，引导企业通过处置闲置设备筹措资金，将筹措款项优先用于支付农民工工资。另一方面，郑鸿璋与农民工、企业负责人分别沟通，核对工作时长、工资发放标准。核实过程中，发现王立情况特殊，他现年63周岁，属于超龄劳动者，企业未与他签订劳动合同导致其工作时长无法认定，工资更是难以核算，本就年龄较大的他因无法拿到工资导致生活陷入困境。郑鸿璋多次与企业对接和企业确认其劳动时长、工资总额，并督促企业与其签订工资支付协议书，确保这位超龄劳动者的合法权益得到保障。
常州市武进区丝袜小说 通过民事支持起诉职能，联合区劳动保障监察部门，成功调解了一起涉六名农民工的欠薪纠纷。
“企业虽遇经营困境，但检察官的耐心调解让我们明白，农民工的血汗钱不能拖欠。”该建材公司老总曹某现场承诺。“当初我一看到自己超龄了，走不了仲裁，心里凉了半截，没有想到检察官一直惦记着我的事，把手续全办好了。”王立看着手机里的转账记录，脸上笑开了花。
“协作机制让线索流转更高效，柔性调解让矛盾化解更彻底。”郑鸿璋告诉记者，若走诉讼程序，时间成本高，工友们大概率春节前拿不到工资，企业也可能陷入更深的经营困境。而通过检监联动，既守住了劳动者的“钱袋子”，也为困境企业留足了纾困空间，这正是司法为民的应有之义。
兑付现场，收到工资到账消息的工友们相互道贺，有人立刻给家人发去转账截图报喜，有人开始收拾早已打包好的行李，归乡的喜悦溢于言表。冬日的阳光透过窗户洒进办公区，落在工友们笑意盈盈的脸上。从2026年1月15日线索推送，到2月14日工资如约转账到账，一个月的检监联动、多方奔走，终让13万欠薪暖了返乡路，也让基层司法的温度，化作了劳动者最真切的获得感。（文中涉案人员均为化名）
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